企业发展，人才先行
近年来，陕西文旅集团公司通过大力开展文化建设，员工的整体素质得到很大提高，公司的凝聚力、发展力及整体合力也在不断提升,经济效益和社会效益均获得较好发展。
一、内外因相生,推动文化建设生根萌芽
首先,这是竞争的需要。俗话说“一年靠产品,十年靠人才,百年靠文化”。一个独特而先进的文化是其核心竞争力的体现。因此，公司要在激烈的市场竞争中站稳脚跟,必须培育自己的竞争优势。从发展战略来看,现代最高层次的竞争已不再单纯是人、财、物的竞争,而是文化的竞争,最先进的管理是用文化进行管理。
其次,这是提高团队素质的需要。作为服务型企业,员工是最大的资本、资源和财富,决定着的公司命运。由此,公司把“以人为本”作为第一价值观,以文化建设作抓手,不断提升员工的业务素质和道德品质,凝聚人心、稳定团队,提升整体合力。
二、发展与文化相伴,浇灌文化落地开花
公司注重强化全员学习意识,提高综合素质,制定全员读书计划,在倡导员工业余自学的基础上,组织集中学习,定期召开全员学习交流大会,评选优秀读书心得,严格实施奖惩,以此达到凝心聚力、强化战斗力和创造力的目的。同时安排精干力量,通过调研、整合、梳理、提炼,编制内容丰富、内涵深刻的《文化手册》,下发员工人手一册,使人人可学、随时随地可学,潜移默化中不断提高员工的整体文化素养。
三、以感恩为核心,助推文化成长壮大
公司大力倡导感恩思想，逐渐形成“为党旗添光彩、为政府分责任、为社会做贡献、为公司增效益”的良好氛围。
首先，真诚感恩客户。对社会客户和业主客户坚持“真诚优质、满意超值”的经营宗旨和“诚信、守法、公正、科学”的行业准则。
其次，真诚感恩员工。定期给员工涨工资、提待遇、增福利,切切实实让员工得保障、享实惠。
